ルイジアナ州の衝撃的な反トランス法

要点

• ルイジアナ州法は職場でのデッドネーミングを認めている。
• 労働者はミスジェンダリングを理由に懲戒処分を受けない。
• 擁護団体は差別のリスクを警告している。
• プライド月間中に懸念が示された。
• 知事は正当化の根拠として表現の自由を挙げている。

驚くべき動きとして、ルイジアナ州は職場でのデッドネーミングとミスジェンダリングを容認する法律に署名した。そう、その通りだ。この新法は共和党のジェフ・ランドリー知事によって5月30日に署名され、8月1日に施行される予定で、LGBTQ+コミュニティに衝撃を与えている。

この衝撃的な法律の下では、同僚のトランスジェンダーまたはノンバイナリーの名前や代名詞を使うことを拒んでも、労働者は懲戒処分から保護される。つまり、ルイジアナ州で働くトランスの人にとっては、自分のアイデンティティが公然と無視される職場に直面する可能性があり、同僚は選んだ名前や代名詞を法的に無視しても、何の結果も伴わないということだ。

この法律の支持者たちは、修正第1条に基づく言論の自由の権利にとっての勝利だと位置づけている。しかし、はっきり言って、これは差別のための薄っぺらい口実にすぎない。LGBTQ+擁護団体は、これをその実態どおり、トランスジェンダーやノンバイナリーの労働者を差別するための免許だと呼んでいる。民主党所属の州下院議員ジョイ・ウォルターズ氏は、この法律がLGBTQ+の人々のメンタルヘルスや雇用に及ぼしうる影響への懸念を表明し、「これがどうやらすべてプライド月間中に起きていることを彼らは恐れている」と述べた。

ウォルターズ氏は、LGBTQ+の誇りと可視性を祝うための月にこの法律が成立したことの皮肉を指摘した。「このレベルの憎しみやそうしたものをまた経験するのは、他者を受け入れず一面的でいることが怖い」と彼女は付け加えた。進歩を祝う一方で、周縁化されたコミュニティの権利を後退させようと懸命に働く勢力が今も存在することを思い起こさせる、厳しい現実だ。

さらにウォルターズ氏は、この法律の宗教的な含意についても疑問を呈し、ランドリー知事がこれまでキリスト教の信念に根ざした法案を支持してきたことに言及した。「全員がキリスト教徒というわけではありませんが、またキリスト教徒であっても宗教の中で同じ信条を持っているわけではありません」と彼女は述べ、すべてのアイデンティティを尊重する、より包摂的な統治の必要性を強調した。

この法律は、米国内で続くトランス権利をめぐる闘いを冷ややかに思い出させるものだ。私たちがこの不安定な状況を進むなかで、トランスの仲間たちと連帯し、その権利を擁護することが極めて重要だ。職場での尊厳と尊重を求める闘いはまだ終わっておらず、私たちは、自分たちが何者であるかという本質そのものを損なおうとする法律に引き続き抵抗しなければならない。

受容が当たり前であるべき世界で、ルイジアナ州の新法は、まだ道のりが長いことをはっきりと思い出させる。対話を続け、性自認に関係なく、すべての個人が当然受けるべき尊敬と尊厳をもって扱われるようにしよう。