11 בנובמבר (רויטרס) - שופט פדרלי בטקסס קבע ביום שישי כי ממשלו של נשיא ארצות הברית ג'ו ביידן פירש באופן שגוי הוראה ב-Obamacare ככזו שאוסרת על ספקי שירותי בריאות להפלות בין אנשים הומואים וטרנסג'נדרים.

שופט בית המשפט המחוזי האמריקאי מת'יו קאסמריק באמרילו קבע כי החלטה תקדימית של בית המשפט העליון של ארצות הברית בשנת 2020, שלפיה חוק האוסר על אפליה במקום העבודה מגן על עובדים הומואים וטרנסג'נדרים, לא חלה על חוק הבריאות.

פסק הדין של קאסמריק, מינוי של נשיא ארצות הברית הרפובליקאי לשעבר דונלד טראמפ, ניתן במסגרת תביעה ייצוגית שהגישו שני רופאים ויוצגו בידי America First Legal Foundation, שהוקמה בידי יועץ לשעבר בבית הלבן של טראמפ, סטיבן מילר.

הם תבעו לאחר שמחלקת הבריאות ושירותי האנוש של ארצות הברית אמרה ב-מאי 2021 כי תפרש את סעיף 1557 של חוק Affordable Care Act, האוסר על ספקי שירותי בריאות להפלות על בסיס מין, כחל גם על נטייה מינית וזהות מגדרית.

קאסמריק אמר כי הקונגרס, בעת אימוץ החוק, הידוע כ-Obamacare, בשנת 2010, בתקופת כהונתו של הנשיא הדמוקרטי לשעבר ברק אובמה, יכול היה לכלול בטקסט "נטייה מינית" או "זהות מגדרית", אך "בחר שלא לעשות זאת".

במקום זאת, החוק שילב את האיסור על אפליה "על בסיס מין" בכותרת IX, חוק זכויות אזרח פדרלי בן 50 שנה האוסר אפליה כזו בתוכניות חינוך.

קאסמריק אמר כי ההיגיון של מסקנת בית המשפט העליון ברוב של 6 מול 3, שלפיה האיסור של כותרת VII על אפליה על בסיס מין חל על עובדים הומואים וטרנסג'נדרים, לא הוביל לאותה תוצאה לפי נוסח כותרת IX.

"המשמעות הציבורית הרגילה של כותרת IX נותרת בעינה עד שתשונה בידי הקונגרס, או אולי בידי בית המשפט העליון," כתב קאסמריק.

HHS ועורכי הדין של התובעים לא השיבו מיד לבקשות לתגובה.

ממשל אובמה הציג ב-2016 כללים שהבהירו כי אנשים להט"ב יהיו מוגנים במסגרת הוראת איסור האפליה בשירותי הבריאות.

אך ההגנות הללו בוטלו באמצעות כלל מתקופת טראמפ שהושלם ב-2020. ביוני, ממשל ביידן הציע כלל שיבסס מחדש הגנות כאלה.

מה דעתך?
אודות הכותב/ת

The Pink Times

author.admin.bio

סיפורים נוספים →